作为领导,怎样才能得到下属的爱戴管理学定 [复制链接]

我们小时候一定都有过这样的经历：因为喜欢某个老师，而特别热爱他所教的课程，努力学习，成绩优异。

相反，某个老师让人反感，或者是对你有过偏见，你就会很厌恶这一门课程。这种厌恶有时候甚至会持续很多年，导致你的这门课程成绩一直不怎么好。

在企业的管理中，也存在着类似的现象——员工更愿意为他们喜欢的老板勤奋工作，任劳任怨，甚至不计个人得失；而如果老板惹员工讨厌，常常会引发消极怠工的行为。

这恰恰符合管理学中吉尔伯特定律的核心：成为“人们（下属）喜欢的人”。